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在理查德霍林沃思在公共法庭上驳回对一名亚洲女性受害者的评论后,他认为有必要在司法系统中脱颖而出,担任副区法官

由于就业承诺,Deepa Patel可能无法在短时间内出席普雷斯顿地方法院,法官表示反对

“这不会成为问题,”他说

“她不会在任何重要的地方工作,因为她无法休息

她只在商店或非执照上工作

“当被要求解释时,他走得更远:”像帕特尔这样的名字,她的种族背景,她不会在任何重要的地方工作,她不能得到一个打破

这就是我们必须要做的

“这个悲伤传奇中的第一个有希望的因素是检察官雷切尔

帕克拒绝继续

”我非常专业

我不能起诉这个案子,“她告诉他

第二,皇家检察官办公室决定提出正式投诉

第三,法官在移民案件中的额外立场现在正由英国高级法官格罗斯法官审议

但是那里的安慰已经结束了

这一案件再一次强烈反映了司法机构在解决英国社会多样性要求方面所取得的令人不满意的进展

这首先关注的是处理涉及少数群体被告的案件的方式

美国司法部去年发布的一项研究显示,黑人和亚洲被告被判入狱的可能性几乎高出20%,而非裔美国人加勒比海被告的平均刑期比白人高7个月

律师是谁

谁可能代表他们

Gus John教授的一项研究发现,在律师管理局调查的律师中,黑人和少数律师的比例过高

面对更多的监管,面临更多的纪律处分和更严厉的处罚

然后,评委们自己仍然缺乏多样性

根据两个月前发布的官方数据,我们38名上诉法院法官中只有8名是女性

在108名高级法院法官中,只有21名是女性

少数民族背景的比例在2%至4%之间

裁判法院的情况较好,只有不到8%的法官属于少数法庭

不能说司法机构和法律界没有试图纠正这些不平衡

随着新员工在整个系统中的进步,这些努力可能会在时间上变得更加明显

但对于那些命运由今天的系统决定的人来说,缺乏代表性和系统无法反映它所服务的感受是一个值得关注的问题

理查德霍林沃思可能听说过他的最后一个案例,但即便如此,仍然需要解决英国法律体系中各种缺陷的问题

问题尚未开始,也不会以他为终点

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