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欧盟(EU)在英国颁布有关残疾人权利的立法方面发挥了重要作用

现在英国脱欧将导致欧洲法院目前维持的权利减少以及迫切需要财政支持欧洲结构和投资基金1995年,英国推出了第一个残疾歧视立法,即残疾歧视法(DDA),其中包括教育,交通和就业服务

但是,根据DDA,公司数量很少如果他们受到歧视由于残疾,20多名员工受到保护欧盟立法禁止歧视的第一部分是2000年关于平等就业和职业的框架指令,旨在保护就业保护个人不受直接和间接歧视的影响种族,性取向,宗教和残疾与DDA不同,该指令没有公共关系对小公司的保护,这就是为什么英国必须在2004年修改其立法欧盟因欧洲法院的判决而对2008年的英国残疾人立法产生了进一步的影响由于对员工的歧视,判决因其关系而变得非法残疾人英国护理人员沙龙科尔曼说她因为残疾儿子而不得不辞去工作欧洲法院基于科尔曼的利益,称欧洲就业平等指令意味着禁止直接歧视残疾福利仅限于残疾人福利欧盟对英国政策影响的另一个领域是2004年对社会保障制度的监管英国人可以在其他欧盟国家生活并获得福利,例如作为个人独立支付2015年12月,欧盟引入“欧洲无障碍法案”通过消除障碍来改善其运作根据不同的残疾人法规,如果英国退出欧盟,老年人和老年人的无障碍产品和服务的内部市场将不受此指令的约束如果英国想要离开,欧盟法律将不再阻止英国政府遏制欧盟立法带来的积极变化取消英国公民在相信其平等权利受到侵犯时诉诸欧洲法院的可能性英国公民不会自动受益于未来的立法发展其中一些问题包括在内在“联合国残疾人权利公约”中,但这不具有可执行性,相反,欧盟国家有两年将指令转换为国家立法,公民公民身份可以向法院申请执行这些权利英国脱欧也将危及英国残疾人的经济支持来自欧洲的结构和人口投资基金已经改变,更加注重反贫困和社会包容措施在最近与残疾人志愿者组织的一次研讨会上,残疾人慈善机构的首席执行官讨论了他们关于残疾人资助的可持续性问题的计划,因为政府没有承诺继续提供2020年以后的这些项目基金国家之星国际发展与研究部主任David Finch表示,该组织正在努力实现其欧洲计划的可持续性National Star正在研究挪威,芬兰和比利时的不同支持模式合作伙伴提供与教育有关的残疾青年目的是制定一项可在2019年后实施的培训计划,但如果没有资金,可能无法从国家之星伊拉斯谟+获得资金,为人们提供辅助残疾人和克罗地亚的技术计划希腊和芬兰合作伙伴的工作但是,在英国离开欧盟之后,英国的组织将能够合作但不能领导Erasmus +计划这意味着英国组织将无法主动或塑造项目的运作方式并转向利益和其他欧洲合作伙伴的需求残疾人就业服务面临更多重大挑战2014年,欧洲社会基金(ESF)和欧洲区域发展基金在英国投资约1,180亿欧元 ESF在残疾人就业中的就业份额为490亿欧元,苏格兰,苏格兰,北爱尔兰,英格兰和直布罗陀的六个项目的资金仍然不明确,这些计划的资金将来自欧洲资金的持续可用性评估影响其退出对残疾人政府已同意实施其目前的协议和基金计划,因为这些资金是在2013年达成的,因为这些资金是在2013年达成的

英国是欧盟的净贡献者,因此理论上可以在此日期之后获得此类资金,但没有任何承诺或讨论后来可能会发生的事情是加入社会关怀网络进行评论,分析和工作机会,直接进入您的收件箱并在Twitter上关注我们(@GdnSocialCar e)和我们Facebook如果您对博客有所了解,请阅读我们的指南并发送电子邮件至socialcare @ theguardiancom如果您正在寻找社会护理工作或需要招聘员工,pl轻松访问Guardian Jobs

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