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“你是CGT,你想要什么

超过38,000名成员回复了调查

在这次会议上,CGT首先寻求尽可能广泛地与其工会成员和员工协商解释讨论

“我们要小心,但更重要的是,我们需要充分利用工作的实际情况,”伯纳德·蒂博特

2005年9月推出,约会网站的第一阶段和公司的形式(135发生在1000作为目标),七个主题论坛,组织和分发,与CSA合作,工会成员问卷调查

38,000名成员作出答复,秘书长认为结果是“尊重第一个”

如果CGT参与者类型保持男性化,但在公共部门或大型私营企业就业,CDI的持有者,“新​​成员的代表逐渐修改了雇佣劳动的远程功能,以改善妇女,私营部门,中小企业 - SMI“,StéphaneRozès在咨询的第一课中指出

少量女性激进组织会议代表的分布是:只有27%是女性,有些是“非常贫穷”,Bernard Tibo,在第47届国会中,三年内略有下降

会议不会很年轻,因为60名代表不到30岁,在1000名参与者中,30名代表从30岁到35岁

4月14日当天,NVO CGT每周发布一次,结果是调查显示,工会成员坚持CGT的价值观和方向

85%的成员表示他们了解自己的要求,91%的成员表示满足了他们的期望

然而,虽然75%的人首先在“捍卫就业”中等待工会,但只有三分之二的人知道这两个旗舰要求是什么:创造新的地位工资劳动和专业社会保障

在会议前夕,成员们认为他们在工会中

搜索(55%),谈判(54%)以及(在较小程度上)民主实践的进展(48%)

)Paule Masson

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